為靈活就業者解決好后顧之憂

2021-04-02 09:46:00 [來源:華聲在線] [作者:方桂琴] [責編:劉茜]
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方桂琴

目前,全國以外賣騎手、快遞小哥、家政人員為代表的靈活就業人員約有2億,他們中絕大多數都沒有參加工傷保險,一旦出現工作傷亡,個人與家庭容易遭受巨大沖擊。日前,《半月談》記者調研發現,當前靈活就業人員參保意愿高漲,工傷保險基金也有較大結余,但因存在政策門檻高、參保渠道不暢、工傷認定有難度等因素,他們被擋在參保門外。

“有的人一人打幾份工,很辛苦,所以我們應該給他社保補貼,特別是要用機制性的辦法來解決可能出現的職業傷害問題,給他們提供基本的權益保障?!苯衲耆珖鴥蓵]幕后,國務院總理李克強在答中外記者提問時,特別提到正在興起的靈活就業群體,并談到了社保補貼、制度關懷、權益保障等內容,讓2億靈活就業者倍感暖心。

“就業對一個國家、對一個家庭可以說都是天大的事?!膘`活就業是固定就業的有益補充,也是新增就業的重要渠道。相對固定就業而言,靈活、多樣、自在、便捷的就業模式,極大地降低了就業門檻,減輕了企業用人負擔,也拓寬了普通人的就業之路??梢哉f,靈活就業的興起,既可解“近憂”,也可解“遠渴”,既能讓一時找不到理想工作的人有就業掙錢的渠道、機會,也讓選擇自由就業的人能以自在、靈活的理想方式去工作,更能激發市場活力,助力經濟恢復增長。

從黨的十九大提出“靈活用工”“促進多渠道就業創業”,到今年政府工作報告強調“支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設,廣開就業門路,為有意愿有能力的人創造更多公平就業機會”,體現了國家層面對靈活用工現象的重視,對靈活就業者的重視。通過制度層面發力,解決好靈活就業者的后顧之憂,正當其時,且十分必要。

讓廣大靈活就業者不再被工傷保險、醫療保險、養老保險等問題所困擾,使他們沒有了后顧之憂,才能讓適應新業態的靈活就業模式得到更好普及。也只有通過政策保障、制度關懷,加大對靈活就業者勞動權益的保障,為其提供公平競爭環境,才能助力靈活就業市場更加健康、穩定地向前發展,讓廣大依靠自主性和創造性勞動的靈活就業者安心、舒心。

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